Personalo valdymo dokumentų formos / Personalo valdymo dokumentų formos
Personalo valdymas - tai nuoseklus, ilgalaikis bei sudėtinis procesas, apimantis tokias veiklos sritis kaip darbuotojų verbavimas, atranka, adaptavimas, mokymas, įvertinimas ir tobulinimas. Šiam procesui suvaldyti pasitelkiami įvairūs dokumentai, padedantys organizacijai ir darbuotojui susitarti, gauti arba suteikti informaciją, planuoti veiksmus, kurti sistemas.
Pateikiame efektyviam Jūsų personalo valdymui reikalingų dokumentų formas su aprašymais ir paaiškinimais, kaip jomis naudotis, bei UAB „Vaičiulis ir partneriai" konsultantų rekomendacijomis. Įsigiję šiuos ruošinius galėsite juos modifikuoti priklausomai nuo organizacijos poreikių.
Dokumentų formos:
|
Formos pavadinimas |
Tipas |
Kaina |
| DARBUOTOJŲ PAIEŠKOS IR ATRANKOS UŽSAKYMO FORMA |
MS Word |
20 Lt |
| PASVEIKINIMO LAIŠKO FORMA |
MS Word |
10 Lt |
| ĮDARBINIMO DOKUMENTŲ ATMINTINĖ |
MS Word |
10 Lt |
| DARBO VIETOS IR DARBO PRIEMONIŲ NAUJAM DARBUOTOJUI PARENGIMO ATMINTINĖ |
MS Word |
15 Lt |
| INDIVIDUALIAI IŠDUODAMŲ DARBO PRIEMONIŲ REGISTRAS |
MS Word |
10 Lt |
| MOKYMŲ TEMŲ SĄRAŠO FORMA |
MS Word |
15 Lt |
| MOKYMO PLANO FORMA |
MS Word |
15 Lt |
| BANDOMOJO LAIKOTARPIO UŽDUOČIŲ PLANO FORMA |
MS Word |
20 Lt |
| BANDOMOJO LAIKOTARPIO ĮVERTINIMO FORMA |
MS Word |
20 Lt |
| ADAPTAVIMO PROCESO ĮVERTINIMO FORMA |
MS Word |
15 Lt |
| MOKYMŲ ĮVERTINIMO ANKETA |
MS Word |
10 Lt |
